O alistamento militar feminino, inaugurado no Brasil neste ano, já contabiliza mais de 7 mil inscrições nos primeiros dias de abertura. O programa, lançado pelo governo federal, oferece 1.465 vagas para mulheres que completam 18 anos em 2025, abrangendo 13 estados e o Distrito Federal.
As inscrições, que seguem até 30 de junho, podem ser realizadas online ou presencialmente em Juntas de Serviço Militar das cidades contempladas. Esta iniciativa histórica, regulamentada pelo decreto 12.154 de 2024, reflete o compromisso do Ministério da Defesa em ampliar a participação feminina nas Forças Armadas, com a meta de alcançar 20% das vagas no serviço militar inicial.
Das oportunidades, 1.100 são para o Exército, 300 para a Aeronáutica e 155 para a Marinha. As selecionadas passarão por um rigoroso processo de avaliação, que inclui entrevistas, testes físicos e inspeções de saúde, antes de serem incorporadas no serviço militar em 2026.
As participantes terão os mesmos direitos e deveres dos homens, desempenhando funções como soldado ou marinheiro-recruta por 12 meses, com possibilidade de extensão por até oito anos. Atualmente, as mulheres representam 10% do efetivo das Forças Armadas, majoritariamente em áreas administrativas e de saúde, mas a iniciativa abre portas para maior inclusão em funções operacionais e de combate.
O alistamento feminino é mais um marco na evolução da presença das mulheres no setor militar, reafirmando seu papel na defesa nacional e na construção de uma sociedade mais igualitária.
Mulheres nas Forças Armadas Brasileira
Hoje, cerca de 37 mil mulheres compõem o efetivo das Forças Armadas, representando 10% do total. Segundo o Ministério da Defesa, atualmente, as mulheres atuam nas Forças principalmente nas áreas de saúde, ensino e logística ou têm acesso à área combatente por meio de concursos públicos específicos em estabelecimentos de ensino, como o Colégio Naval (CN), da Marinha, a Escola Preparatória de Cadetes do Exército (EsPCEx) e a Escola Preparatória de Cadetes do Ar (EPCAR), da Aeronáutica.
